នៅថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹងអំពីថ្មលីចូមអ៊ីយ៉ុង។នៅក្នុងដំណើរការនៃការបណ្តុះបណ្តាល អ្នកគ្រប់គ្រង Zhou បានពន្យល់ពីអត្ថន័យនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មជាមួយនឹងចំណង់ចំណូលចិត្ត ហើយបានណែនាំអំពីវប្បធម៌សាជីវកម្ម ទស្សនវិជ្ជាសាជីវកម្ម/គំនិតទេពកោសល្យ ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ ចំណេះដឹងអំពីផលិតផលជាដើម។គ្រប់មជ្ឈដ្ឋានទាំងអស់បានស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងកត់ត្រាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។បន្ទាប់មក ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការអនុវត្តន៍របស់មនុស្សគ្រប់គ្នា អ្នកគ្រប់គ្រង Zhou បានរៀបចំសំណួរ និងប្រតិបត្តិការជាក់ស្តែង ដោយសង្ឃឹមថា យើងអាចសិក្សាគោលការណ៍ថ្មតាមរយៈការអនុវត្ត។ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះ យើងមិនត្រឹមតែបានអនុវត្តសមត្ថភាពដៃ និងខួរក្បាលរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានពិភាក្សា និងបង្ហាញយ៉ាងសកម្ម និងបង្កើនសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការសហការគ្នាទៅវិញទៅមក។អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងចំណេះដឹងទៅវិញទៅមកក្នុងចំណោមសហសេវិក និងបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារ និងបរិយាកាសប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងសប្បាយរីករាយ។
បន្ទាប់មកអ្នកគ្រប់គ្រង Zhou បានពន្យល់លម្អិតបន្ថែមទៀតអំពីថ្មលីចូមអ៊ីយ៉ុង ដូចជាថ្មលីចូមអ៊ីយ៉ុងប្រភេទណាដែលអាចប្ដូរតាមបំណងដោយក្រុមហ៊ុនរបស់យើង កម្រិត និងតម្លៃរបស់អតិថិជនដែលយើងប្រឈមមុខ និងការពន្យល់លម្អិតអំពីការទំនាក់ទំនង និងការទំនាក់ទំនងអតិថិជនសម្រាប់ក្រុមអាជីវកម្ម។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកគ្រប់គ្រង Zhou ក៏កំពុងបង្រៀនយើងឱ្យសម្រេចបាននូវភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ។មានសេចក្តីរាយការណ៍ថា ខេត្តក្វាងទុងបានបង្ហាញនូវវិធានការគោលនយោបាយ និងការរៀបចំការងារជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីពង្រឹងការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋាន និងអនុវត្តការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋាន ព្រមទាំងពង្រឹងការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងវេទិកានវានុវត្តន៍សំខាន់ៗ ដោយសហការជាមួយហុងកុង និងម៉ាកាវ។
លោកបានបន្តថា ស្នូលនៃការជំរុញការបង្កើតថ្មីគឺការបង្កើតបច្ចេកវិទ្យា។ដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍន៍ដែលជំរុញដោយការបង្កើតថ្មី យើងត្រូវផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងលើការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ការច្នៃប្រឌិតគឺជាកម្លាំងចលករចម្បងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ឧស្សាហកម្ម ទេពកោសល្យ និងធនធានសកលមានចំណុចខ្លាំងរៀងៗខ្លួន។ហើយការច្នៃប្រឌិតកំណត់អនាគត ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រង Zhou បានលើកទឹកចិត្តអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យធ្វើការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្ម ការព្យាយាមដោយក្លាហាន និងរៀនបន្ថែមទៀត។
ជាចុងក្រោយ អ្នកគ្រប់គ្រង Zhou បានបង្ហាញពីការរំពឹងទុករបស់គាត់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា៖ គាត់សង្ឃឹមថាបុគ្គលិកនឹងរាយការណ៍ និងទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្ម ហើយពូកែក្នុងការស្វែងរក វិភាគ សង្ខេប និងដោះស្រាយបញ្ហាយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សច្នៃប្រឌិត វិជ្ជាជីវៈ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ២៤-ធ្នូ-២០២១